企業の７割は賃上げ実施、賃上げ率５％以上を実現した企業はそのうち２６．５％

2024年5月08日

企業の７割は賃上げ実施、賃上げ率５％以上を実現した企業はそのうち２６．５％

帝国データバンクの「2024年度賃上げ実績と初任給の実態アンケート」によると、正社員給与について「賃上げ」する／した企業は７７．０％に上っていることが明らかとなった。（文：日本人材ニュース編集部）

2024年４月の正社員給与の前年同月からの変化（見込み含む）について聞くと、「賃上げ」する/した企業は７７．０％となった。

その内訳は、「３％増加」とした企業が２２．０％でトップとなり、「５％増加」（１５．０％）、「２％増加」（１２．４％）が続いた。

一方、「据え置き」は１６．６％、「賃下げ」は０．６％だった。連合の目標である「賃上げ率５％以上」を実現した企業割合は２６．５％にとどまった一方、「５％未満」は６７．７％と３社に２社にのぼり、厳しい結果となった。なお、「正社員はいない／分からない」は５．８％だった。

  • 【2024年度の賃上げ実績（2024年４月時点）】
  • 賃下げ　　　　　　　　０．６％
  • 据え置き　　　　　　１６．６％
  • １％増加　　　　　　　５．９％
  • ２％増加　　　　　　１２．４％
  • ３％増加　　　　　　２２．０％
  • ４％増加　　　　　　１０．３％
  • ５％増加　　　　　　１５．０％
  • ６～　８％増加　　　　６．８％
  • ９～１１％増加　　　　３．２％
  • １２％以上増加　　　　１．５％

規模別に「賃上げ」する／した企業の割合をみると、「大企業」は７７．７％、「中小企業」は７７．０％とほぼ同水準となった。

一方、「小規模企業」は６５．２％と全体（７７．０％）を１１．８ポイント下回った。

2024年度入社における新卒社員の採用状況について聞くと、「採用あり」は４５．３％、「採用なし」は５３．１％となった。

規模別に「採用あり」の割合をみると、「大企業」は７６．２％と全体（４５．３％）を約３０ポイント上回った一方、「中小企業」は４０．９％、「小規模企業」は２３．７％となり、全体を大きく下回った。

  • 【2024年度　新卒社員の「採用あり」の状況】
  • 全体　　　　　　　　４５．３％
  • 大企業　　　　　　　７６．２％
  • 中小企業　　　　　　４０．９％
  • 　うち小規模企業　　２３．７％

新卒社員の採用がある企業に対して、初任給の金額を聞くと、「２０～２４万円」が５７．４％でトップ、次いで「１５～１９万円」が３３．３％で続いた。

初任給が「２０万円未満」の企業の割合は３５．２％と、３社に１社だった。

  • 【2024年度　初任給の金額】
  • １５万円未満　　　　１．９％
  • １５～１９万円　　３３．３％
  • ２０～２４万円　　５７．４％
  • ２５～２９万円　　　７．２％
  • ３０万円以上　　　　０．２％

配信元：日本人材ニュース

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